新員工培訓：

1. 入職培訓：為了幫助新員工適應新的工作環(huán)境，我們會對員工進行一系列的培訓講解，包括公司簡介，組織架構(gòu)，經(jīng)營理念，企業(yè)文化的講解，針對不同崗位的工作人員進行差異化安全保護培訓。

2. 在職培訓：根據(jù)各部門的具體情況，制定部門內(nèi)部的崗位技能培訓，以及團隊建設戶外活動，為員工在繁忙的工作中帶去一絲格外的輕松。

3. 人才培訓：鼓勵優(yōu)秀的人才往更優(yōu)秀的方向發(fā)展，學歷、學位研修、專業(yè)培訓和業(yè)務學習，報考相關職業(yè)技能資格證書考試，提高自身文化素質(zhì)及業(yè)務技能水平，開展精英銷售經(jīng)驗分享會，專業(yè)知識宣講會等。